Nóminas?
Registro retributivo?
Asesoramiento especializado
Cuida el activo humano
Nuestros asesores laborales trabajan con nuestros clientes cada día para diseñar, elaborar y poner en marcha la mejor estrategia de recursos humanos mediante acciones a medida que contribuyan a crear una cultura de empresa orientada a la eficiencia.
Nuestro objetivo es simplificar al máximo la gestión, gracias a nuestros servicios, sin importar si tienes un empleado o muchos.
Deja que te ayudemos a crear un entorno laboral perfecto dentro de tu empresa.
Asesoramiento laboral
Contratación
Realización de todas las gestiones necesarias para la contratación de trabajadores en el Régimen General o de Autónomos de la Seguridad Social.
Asesoramiento en materia de convenios, régimen jurídico, suspensión y extinción de contratos para obtener las mejores opciones a nivel fiscal y contributivo a la Seguridad Social.
Inspecciones de trabajo
La Inspección de Trabajo es un procedimiento rutinario al que puede verse sometida cualquier empresa que posea trabajadores contratados.
Te aconsejamos y acompañamos sobre lo que debes hacer ante una inspección de trabajo, los documentos que puede solicitarte el inspector, el plazo del que dispones para reclamar ante una sanción y los pasos a seguir, así como los comportamientos que son motivo de sanción ante la inspección.
Una inspección no tiene que llevar acompañada una sanción siempre, pero dependerá en gran medida, de la capacidad de respuesta y diligencia de las actuaciones.
Externalización de tareas
Liberalización a la empresa de todas las cargas administrativas en el ámbito laboral:
- Cálculo de nominas mensuales
- Pagas extras
- Confección de Seguros sociales y tramitación de TC1 y TC2 por el sistema RED
- Declaraciones mensuales, trimestrales y anuales
- Certificados anuales de IRPF
- Realización de contratos de trabajo
- Certificados de cotizaciones
- Tramitación de partes de baja o alta por incapacidad temporal
Sistemas de remuneración
Elección del sistema de remuneración más óptimo y acorde a tus expectativas y situación profesional.
- Retribución fija
- Retribución variable
- Sistema mixto
- Cotización de retribuciones de devengo supero al mensual
- Salario en especie
Auditoría laboral
La auditoría laboral debe permitir conocer el grado de cumplimiento de la normativa laboral y social, las condiciones aplicables en la empresa, evaluar y cuantificar las contingencias que se puedan derivar de cualquier incumplimiento y establecer recomendaciones que ayuden a corregir y minimizar aquellas situaciones negativas que se vengan produciendo en el marco de las relaciones laborales.
Te ofreceremos una visión global de la situación de la empresa que te ayudará a decidir e implantar las acciones necesarias para mejorar las incidencias que se hayan podido detectar.
Subvenciones
Identificación de todas las ayudas públicas en todos los ámbitos, regional, local, nacional o europeo de las que puedes beneficiarte.
Gestión y apoyo para la consecución de las actuaciones o cambios necesarios para poder solicitarlas.
Cuéntanos tu proyecto
Contacto
Teléfono
949 221 067
Dirección
C/ Mayor 18, 1ºA, 19001 Guadalajara